Processos de terceirização e quarteirização na produção de vestuário fast fashion

Silvia Cristina Silveira dos Santos; Icléia Silveira

doi:10.5965/1982615x18452025e0006

Autores/as

Silvia Cristina Silveira dos Santos Universidade Estadual de Santa Catarina - Udesc https://orcid.org/0009-0008-8802-7174
Icléia Silveira Universidade Estadual de Santa Catarina - Udesc https://orcid.org/0000-0003-4493-9768

DOI:

https://doi.org/10.5965/1982615x18452025e0006

Palabras clave:

tercerización, construcción de cuartas, producción de moda rápida

Resumen

La industria de la confección de moda rápida organiza su producción en masa basada en la subcontratación, lo que promueve un flujo de producción rápido. En este contexto, la práctica de la tercerización es importante en el escenario contemporáneo, llevando a las empresas tercerizadas a innovar en procesos, maquinarias y tecnologías, así como, subcontratando a su vez, mano de obra para intensificar sus fuerzas con el contratista. En este entorno, surgen empresas de cuarta parte, contratadas para la gestión administrativa, es decir, seleccionando, contratando y controlando servicios tercerizados. El objetivo de este artículo es abordar las relaciones laborales en el proceso de tercerización, subcontratación y contratación de terceros para la producción de ropa de moda rápida. Se trata de una investigación cualitativa y descriptiva, con procedimientos técnicos para la recogida de datos basados en la investigación bibliográfica, y posterior análisis cualitativo de los datos. Se encontró que el modelo productivo basado en la tercerización se expandió debido a la necesidad productiva de las empresas de ropa de moda rápida, surgiendo la tercerización como una estrategia empresarial de colaboración, al transferir sus actividades productivas a terceros, quienes, a su vez, subcontratan sus servicios. Los resultados indican que las empresas subcontratadas no tienen una relación laboral o de asociación con la empresa que contrata los servicios tercerizados. Para el proceso de tercerización, se implementó la gestión de cuarta parte, una nueva estructura de gestión, que gestiona las relaciones laborales entre la empresa contratante y la empresa tercerizada, no relacionada con las empresas subcontratadas por las empresas tercerizadas.

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Biografía del autor/a

Silvia Cristina Silveira dos Santos, Universidade Estadual de Santa Catarina - Udesc

Cursando Mestrado Profissional em Design de Vestuário e Moda pela Universidade do Estado de Santa Catarina - Início em 2023.Especialista em Moda: Gestão e Marketing pela Faculdade Senac Florianópolis (2009).Bacharel em Moda Com Habilitação em Estilismo pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2005).Experiência na docência em cursos de graduação, cursos técnicos e educação continuada como professora de modelagem plana manual e digital (2D e 3D), moulage, confecção do vestuário, elaboração de ficha técnica, risco e corte. Modelista autônoma do vestuário atendendo a empresas da região da Grande Florianópolis.

Icléia Silveira, Universidade Estadual de Santa Catarina - Udesc

Doutora em Design (2011) pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Mestra em Engenharia da Produção (2003) pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Desenho Industrial, Estilismo e Modelagem de moda (1992) pela Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc). Também especialista em Atualização para docentes de Nível Superior (1980) pela UFSC. Também especialista em Geografia e Desenvolvimento Regional e Urbano (1978) pela UFSC. Licenciada em Geografia (1976) pela UFSC. Atualmente, é professora do quadro efetivo de docentes do curso de bacharelado em moda e do Programa de Pós-Graduação em Design de Vestuário e Moda (PPGModa), ambos da Udesc. É membro do Grupo de Pesquisa Design de Moda e Tecnologia (Udesc/CNPq). É membro do conselho editorial da revista ModaPalavra e-periódico (Udesc). É membro da Associação Brasileira de Estudos e Pesquisas em Moda (ABEPEM). É coordenadora do Laboratório de Tecnologia do Vestuário e Economia Criativa (LaCRIAT), da Udesc. Atua, leciona e pesquisa as seguintes áreas: ergonomia, modelagem plana do vestuário, moulage, processos produtivos nas indústrias têxteis e de confecção, gestão do conhecimento, negócios de moda e aprendizagem organizacional.

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