Avaliação da evidenciação da remuneração dos administradores e os níveis de governança corporativa

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5965/2764747104072015001

Palavras-chave:

governança corporativa, remuneração de administradores, evidenciação

Resumo

A governança corporativa surgiu como proposta de minimização dos conflitos e custos decorrentes do problema de agência. Este estudo tem por objetivo verificar como se encontra a evidenciação da remuneração dos administradores nas empresas brasileiras listadas na BM&FBovespa com maior e menor nível de governança corporativa, com base no do modelo europeu de avaliação proposto por Ferrarini, Maloney e Ungureanu (2009). Trata-se de um estudo descritivo quanto aos objetivos, no que se refere aos procedimentos técnicos enquadra-se como pesquisa documental na base de dados obtida a partir do Formulário de Referencia das companhias listadas na BM&FBovespa. Quanto à abordagem do problema apresenta-se como um estudo quantitativo com a aplicação do teste de hipóteses denominado teste t de Student. Têm-se como amostra 20 empresas sendo 10 do segmento de governança corporativa do Novo Mercado e outras 10 do Tradicional. Os resultados do trabalho mostram maior grau de evidenciação nas empresas do Novo Mercado para as áreas de governança e evidenciação individual dos executivos e não executivos, enquanto para a área de política de evidenciação, o grau de evidenciação encontra-se semelhante para os níveis de governança Tradicional e Novo Mercado.

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Biografia do Autor

Diego Rafael Stüpp, Universidade Federal de Santa Catarina

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Pós-Graduado em Finanças e Mercado de Capitais pela Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí, UNIDAVI, Brasil.

Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí, UNIDAVI, Brasil.

Professor Assistente da Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.

Ilaci Pavesi, Universidade Federal de Santa Catarina

Mestra em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Especialista em Formação Docente para o Ensino Superior pelo Instituto de Ensino Superior de Joinville, IESVILLE, Brasil.

Especialista em Auditoria e Perícia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade da Região de Joinville, UNIVILLE, Brasil.

Graduada em Direito pelo Centro Universitário Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul, UNERJ, Brasil.

Ernesto Fernando Rodrigues Vicente, Universidade Federal de Santa Catarina

Pós-doutor pela Faculdade de Economia do Porto - Universidade do Porto, FEP-UP, Portugal.

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

Mestre em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

Professor da Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Luiz Alberton, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Graduado em Licenciatura Plena Para Prof Form Esp Cur Ens 2 Gr pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil

Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

Professor da Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

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Publicado

2016-04-25

Como Citar

Stüpp, D. R., Pavesi, I., Vicente, E. F. R., & Alberton, L. (2016). Avaliação da evidenciação da remuneração dos administradores e os níveis de governança corporativa. Revista Brasileira De Contabilidade E Gestão, 4(7), 1–16. https://doi.org/10.5965/2764747104072015001

Edição

Seção

Artigos