Detecção e análise dos fatores que influenciam o desenvolvimento humano e a trabalhabilidade dos trabalhadores
DOI:
https://doi.org/10.5965/2316419011202022046Palavras-chave:
trabalhabilidade, emprego, Covid-19, análise fatorial, desenvolvimento humano, Coronavírus, relacionamento empregador-empregadoResumo
Com as complicações causadas pelo agravamento da pandemia provocada pelo coronavírus, iniciada no ano de 2020, onde diversos setores tiveram suas atividades interrompidas ou até paralisadas, vários colaboradores tiveram suas jornadas de trabalho diminuídas ou interrompidas, forçando-os a encontrar alternativas para se recolocar no mercado de trabalho. Nesse contexto, pode-se citar o termo trabalhabilidade, que tem como objetivo, segundo Maltby (2011), melhorar a qualidade do trabalho, incentivando uma melhor saúde mental e corporal, relacionando o ambiente de trabalho com o ambiente pessoal. Esse estudo teve como objetivo principal identificar e analisar fatores que influenciam o desenvolvimento humano e a trabalhabilidade dos trabalhadores. Após análise multivariada, utilizando o software SPSS, foi possível identificar dois fatores principais que correspondem ao estudo apresentado. O primeiro fator identifica características ligadas ao desenvolvimento pessoal dos trabalhadores, enquanto o segundo fator refere-se às questões sobre adequação e satisfação do trabalho como fatores determinantes no desenvolvimento profissional dos trabalhadores. Também foi observada a importância da satisfação como critério de melhoria profissional. Essa pesquisa também contribui para a melhor interpretação do relacionamento entre empregador e empregado, além de possibilitar diferentes perspectivas acerca da valorização de competências técnicas e interpessoais como melhoria no processo de trabalho, valorização profissional e captação de novas habilidades técnicas e emocionais para melhor desempenhar o trabalho e gerar valor através destas.
Downloads
Referências
Baldin, N., & Munhoz, E. M. B. (2011). SNOWBALL (BOLA DE NEVE): UMA TÉCNICA METODOLÓGICA PARA PESQUISA EM EDUCAÇÃO AMBIENTAL COMUNITÁRIA. X CONGRESSO NACIONAL DE EDUCAÇÃO – EDUCERE. https://educere.bruc.com.br/CD2011/pdf/4398_2342.pdf
Belinski, R., & Martins, J. (2020). Interface gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional. P2P & Inovação. http://revista.ibict.br/p2p/article/view/5095/4590
Brito, M. Y., Ziviani, F., Oliveira, J. L. R. d., & Christino, J. M. M. (2013). Estudo sobre a importância da Capacitação do servidor Administrativo do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás. Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde, 10(2). https://revistas.face.ufmg.br/index.php/rahis/article/view/2084
Bulhões, D. M., Vasconcelos, & A. B., &. L. (2016). TRABALHABILIDADE: O CAMINHO PARA O EMPREENDEDORISMO. International Journal of Professional Business Review, 30-39. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6806359.pdf
Cappellari, N., Stefano, S. R., Raifur, L., & Gonçalves, D. (2016). A LIDERANÇA E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS. Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão, 14-27. https://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/article/view/2316419004062015014
Das Gecim, G. Y., Esin, M. N. (2021). A self‐management programme for work ability and quality of life in nurses aged 45 years and over: A randomized controlled trial. International Journal of Nursing Practice. doi:10.1111/ijn.12963
Fritsch, R., & Vitelli, R. F. (2016). EVASÃO ESCOLAR, A ESCOLA E O MERCADO DE TRABALHO: O QUE DIZEM JOVENS DO ENSINO MÉDIO DE ESCOLAS PÚBLICAS. Revista Cientifica Regional da ANPED. http://www.anpedsul2016.ufpr.br/portal/wp-content/uploads/2015/11/Eixo-2_ROSANGELA-FRITSCH-RICARDO-FERREIRA-VITELLI.pdf
Garthe, N., Hasselhorn, H. M. (2021). The relationship between voluntary employer change and work ability among older workers: investigating the honeymoon-hangover effect. Journal for Labour Market Research,. doi:10.1186/s12651-021-00294-0
Gonzales, R. V. D., & Martins, M. F. (2015). Competências habilitadoras da melhoria contínua: Estudo de casos em empresas do setor automobilístico e de bens de capital. Gest. Prod. São Car-los, 22(4). https://www.scielo.br/j/gp/a/N87KqtkRdmjcy4zmFjQGmQS/?lang=pt
Kobayashi, M., Kako, J., Kajiwara, K., & Ogata, A. (2021). The effects of curative-intent cancer therapy on employment, work ability, and work limitations. National Library of Medicine. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34143435/
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R., & Tatham, R. L. (2009). ANÁLISE MULTIVARIADA DE DADOS. Bookman.
IBGE. (30 de mar de 2020). Desemprego chega a 13,8% no trimestre encerrado em julho, maior taxa desde 2012. Agência IBGE Notícias: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/29000-desemprego-chega-a-13-8-no-trimestre-encerrado-em-julho-maior-taxa-desde-2012
IBGE. (31 de mar de 2021). PNAD Contínua: taxa de desocupação é de 14,2% e taxa de subutilização é de 29,0% no trimestre encerrado em janeiro de 2021. Agência IBGE Notícias: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-sala-de-imprensa/2013-agencia-de-noticias/releases/30391-pnad-continua-taxa-de-desocupacao-e-de-14-2-e-taxa-de-subutilizacao-e-de-29-0-no-trimestre-encerrado-em-janeiro-de-2021
IBGE. (12 de mai de 2021). Setor de serviços cai 4% em março e volta a ficar abaixo do patamar pré-pandemia. Agência IBGE Notícias: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/30716-setor-de-servicos-cai-4-em-marco-e-volta-a-ficar-abaixo-do-patamar-pre-pandemia
Ilmarinen, J. (2009). Work ability: A comprehensive concept for occupational health research and prevention. Scandinavian Journal of Work Environment & Health.
Ilmarinen, J. (2019). From Work Ability Research to Implementation. International Journal of Environmental Research and Public Health https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6720430/pdf/ijerph-16-02882.pdf
International Labour Organization. (2020). ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_743146.pdf
International Labour Organization. (2020). International Labour Organization Monitor: COVID-19 and the world of work. Sixth edition. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_755910.pdf
Maltby, T. (2011). Extending Working Lives? Employability, Work Ability and Better Quality Working Lives. Social Policy and Society. http://journals.cambridge.org/abstract_S1474746411000030
Maranhão, J. M. (2018). A IMPORTÂNCIA DA IMAGEM PESSOAL PARA DIFERENCIAÇÃO DO EMPREENDEDOR CRIATIVO NO MERCADO DE TRABALHO. Rev. Belas Artes, 2-20. https://www.belasartes.br/revistabelasartes/downloads/artigos/27/a-importancia-da-imagem-pessoal-para-diferenciacao.pdf
Martinez, M. C. (2016). Testando o Modelo da Casa da Capacidade para o Trabalho entre profissionais do setor hospitalar. REV BRAS EPIDEMIOL. https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-790X2016000200403
Menezes, A. H., Duarte, F. R., Carvalho, L. O., & & Souza, T. E. (2019). METODOLOGIA CIENTÍFICA TEORIA E APLICAÇÃO NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. Fundação Universidade Federal do Vale. https://portais.univasf.edu.br/noticias/univasf-publica-livro-digital-sobre-metodologia-cientifica-voltada-para-educacao-a-distancia/livro-de-metodologia-cientifica.pdf/view
Neto, L. L. P., & Almeida, L. S. (2022). STUDANTES ADULTOS NO ENSINO SUPERIOR: STUDO NO IFAL-MACEIÓ TOMANDO AS EXPECTATIVAS E DIFICULDADES DO REGRESSO À VIDA ACADÊMICA. Revista AMAzônica, https://www.periodicos.ufam.edu.br/index.php/amazonica/article/view/8315/5927
Oakman, J., Neupane, S., Proper, K. I., Kinsman, N., & Nygârd, C. H. (2018). Workplace interventions to improve work ability: a systematic review and metaanalysis of their efectiveness. Scand. J. Work Environ. Health, 44(2), 134-146. https://doi.org/10.5271/sjweh.3685
Oliveira, A. C., Lucas, T. C., & Iquiapaza, R. A. (2020). O QUE A PANDEMIA DA COVID-19 TEM NOS ENSINADO SOBRE ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PRECAUÇÃO? Texto & Contexto Enfermagem, 1-15. https://www.scielo.br/pdf/tce/v29/pt_1980-265X-tce-29-e20200106.pdf
Ramos, P. A., Gonçalves, H. S., Oliveira, A. B. B. d., & Nóbrega, S. G. d. S. (2021). A TRABALHABILIDADE EM ÉPOCA DE PANDEMIA: SEUS FATORES E AS IMPLICAÇÕES DA COVID-19 NO TRABALHO. Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão, 10(16), 18-33. https://periodicos.udesc.br/index.php/reavi/article/view/19989/13279
Rashid, M., Heiden, M., Nilsson, A., & Kristofferzon, M. (2021). Do work ability and life satisfaction matter for return to work? Predictive ability of the work ability index and life satisfaction questionnaire among women with long-term musculoskeletal pain. BMC Public Health 21. https://doi.org/10.1186/s12889-021-10510-8
Santos, N. C. d., Souza, E. F. B. d., & Estender, J. S. d. (2022). Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Negócios de Impacto. XII SEGeT.
https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos15/27522308.pdf.
SEMESP. (2020). Empregabilidade e Ensino Superior em Tempo de Pandemia. https://www.semesp.org.br/wp-content/uploads/2020/04/estudo-empregabilidade-pandemia.pdf
Skovlund, S. V., Bláfoss, R., Sundstrup, E., & Andersen, L. L. (2020). ssociation between physical work demands and work ability in workers with musculoskeletal pain: cross-sectional study. Journal of Health, Population and Nutrition, 2-8. https://doi.org/0.1186/s12891-020-03191-8
Sousa, N. F. d. S., Lima, M. G., Cesar, C. L. G., & Barros, M. B. d. A. (2018). Envelhecimento ativo: prevalência e diferenças de gênero e idade em estudo de base populacional. Cadernos de Saúde Pública. https://www.scielo.br/j/csp/a/CgHpmyrd4pDy3yq5dMLmLbs/?format=pdf&lang=p
Teixeira, M., & Borsari, P. (2020). Mercado de trabalho no contexto da pandemia: a situação do Brasil até abril de 2020. REMIR Trabalho. https://www.eco.unicamp.br/remir/images/Artigos_2020/Marilane_e_-Pietro__Mercado_de_trabalho_1o_quadrimestre_2020_vf2.pdf
Truxillo, D. M., Cadiz, D. M., & Brady, G. M. (2020). COVID-19 and its Implications for Research on Work Ability. Work, Aging and Retirement. doi:10.1093/workar/waaa016
Weber, L., & Grisci, C. L. (2010). Equipe, grupo ou... o quê?: possibilidades relativas ao coletivo no trabalho imateria. Encontro da ANPAD. http://www.anpad.org.br/admin/pdf/gpr1934.pdf
Werneck, G. L., & Carvalho, M. S. (2020). A pandemia de COVID-19 no Brasil: crônica de uma crise sanitária. CSP - Caderno e Saúde Pública, 1-4. https://www.scielo.br/pdf/csp/v36n5/1678-4464-csp-36-05-e00068820.pdf
WHO. (2020). WHO Director-General's opening remarks at the media briefing on COVID-19 - 11 March 2020. World Health Organization: https://www.who.int/director-general/speeches/detail/who-director-general-s-opening-remarks-at-the-media-briefing-on-covid-19---11-march-2020
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2022 Felipe Araujo Pereira, Pamela Adelino Ramos
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
