Servidores públicos com deficiência: Resultado parcial de pesquisa acerca da inclusão ao trabalho no âmbito do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba

Rivania de Sousa Silva, Mariana Camilo Medeiros Rosa, Lamara Fabia Lucena Silva

Resumo


A inclusão das pessoas com deficiência no trabalho é uma das prioridades do serviço público federal brasileiro. Através da reserva de vagas em concursos públicos, as Instituições Federais vêm acolhendo aqueles que possuem diversos tipos de deficiência. Ao acesso, segue-se a necessidade de adequar o ambiente laboral para recebê-los, ponto em que a gestão de pessoas se apresenta como instrumento fundamental para a efetivação da inclusão, através de ações de dimensionamento, capacitação, promoção de conscientização da comunidade e apoio aos servidores deficientes diante de suas dificuldades. O presente trabalho pretende demonstrar resultado parcial de pesquisa em andamento no âmbito do Instituto Federal de Educação da Paraíba – IFPB, parte do Projeto intitulado “Política de inclusão e acessibilidade do IFPB: regulamentação institucional e dimensionamento das pessoas com deficiência”, financiado pelo Instituto.

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